要是申请取保候审没被批准，别灰心呀。得先好好分析不批准的缘由，像案件性质严重啦，嫌疑人社会危险性大之类的。然后呢，去多收集些对嫌疑人有利的证据和材料，比如能证明他不会逃避侦查、不会影响证人作证之类的。并且要留意案件的进展情况，要是有新的对取保候审有利的情况出现了，就得赶紧再次提出申请啦。

合同诈骗属于犯罪行为哈。要是心里想着非法占有，在签合同或者履行合同期间，把对方当事人的财物给骗到手了，而且数额还比较大，那就构成合同诈骗罪啦。量刑呢，主要看犯罪的数额和情节咋样。数额大的话，要蹲三年以下的牢，或者被拘役，还得罚点钱；要是数额巨大或者有其他严重情节，就得蹲三年以上十年以下的牢，还要罚钱；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就要蹲十年以上的牢，甚至是无期徒刑，还得罚钱或者没收财产呢。

盗窃两万元一般会被定性为盗窃罪啦。像这样的情况，一般会让犯罪人蹲三年以下的牢，或者拘役，又或者管制，同时还得处罚金，要么单独罚，要么一起罚。量刑的时候呢，会把犯罪人的认罪态度呀，还有有没有把偷的钱退回来这些情况都综合起来考虑。盗窃两万元属于盗窃数额比较大的那种情况呢。

劳动法规有规定，劳动者离职时，工资得按照实际出勤天数以及加班时间来计算。一般来说，月实际工资是用月工资除以 21.75 后，再乘以实际出勤天数（这种算法适用于每周工作五天、每天八小时的情况）。这可是《中华人民共和国劳动法规则》里明确说的关于劳动者离职薪酬的计算方式哦。

用人单位在劳动合同方面存在诸多问题。像工作环境有安全隐患，危害员工健康，这是没按约定提供劳动保护或条件；长期拖欠工资或未足额支付，就是没及时足额付劳动报酬；不依法为劳动者交社保也不行；规章制度违反法规，像不合理罚款规定，损害了劳动者权益；用欺诈等手段让劳动者签无效合同；免除法定责任、排除劳动者权利的合同也无效；还有违反法律行政法规强制性规定的情况，这些都不符合法律要求，侵害了劳动者的合法权益。

劳动争议仲裁的时间长短啊，得看案子的复杂程度和仲裁机构的效率呢，很难准确说多久。通常呢，整个流程大概要 45 天，要是案子复杂，还能再延长 15 天。等裁决公布了，能不能拿到工资就看用人单位给不给啦。要是单位不按照裁决给钱，那你就得去申请法院强制执行，让法院帮忙要回来。

机动车出事故分主次责任时，先由交强险在规定限额内进行赔偿。超过交强险范围的，就按双方责任比例来分担。主责大概要承担 70%左右的赔偿责任，次责承担 30%左右。到底要赔多少钱，得看事故造成的损失情况，像人受伤的医疗费、耽误工作的误工费，还有车辆维修的费用等这些。总之，就是根据实际损失来算具体的赔偿金额啦。

酒驾的量刑依据会根据具体情况而有所不同哦。要是醉驾了，那就构成危险驾驶罪啦，一般会被判处短期的监禁，还得交罚金呢，拘役的期限大概是一个月到六个月。要是因为酒驾导致了很严重的后果，像发生重大事故把人给撞伤了或者撞死了，又或者造成了巨额的财产损失，那这种情况可能就会构成交通肇事罪，那刑罚就会更重啦。

要是责任方没签文件，影响了保险赔付，那咱先好好沟通，搞清楚到底是咋回事，看看能不能商量着解决。要是商量不出来，就把事情的来龙去脉详细跟保险公司说清楚，再把事故认定书、现场照片、维修发票这些证据都交上去，按照合同条款去申请理赔就行，别太担心啦，肯定能解决好的。

要是碰到借钱不还的纠纷，权益方可以根据《民法典》里的第二百三十三条，选择和解、调解、仲裁或者诉讼这些方式来保护自己的物权。要是债务人就是不还钱，那就能按照第二百三十五条让他还钱。要是有人妨碍了物权，就可以依据第二百三十六条去申请救济。一般来说，最好先试着去和解、调解，要是这些都不行了，再去打官司。

要是你堂哥借了钱不还，那你就能去人民法院告他，让他把钱还了。要是你写起诉状费劲，还可以口头起诉，法院会把这些都记下来，然后通知堂哥。要是堂哥就是不还钱，你就向人民法院申请执行，逼着他还钱。要是他还不执行，法院就会安排执行员去执行。总之，遇到堂哥借钱不还的事，你可以用法律手段来解决，要么起诉，要么申请执行。

通常来讲，借钱不还属于民事范畴的纠纷，并非犯罪行为。不过呀，要是借款人在借钱时存有诈骗的心思，利用编造虚假情况或者隐瞒真实情况的手段骗取钱财，并且金额达到一定程度，那就可能构成诈骗罪啦。要是法院已经判决要还钱，可借款人有能力还却坚决不执行判决，情节较为严重的话，就有可能构成拒不执行判决、裁定罪呢。